En centre équestre, un moniteur d’équitation salarié touche au minimum 2 108,21 € brut par mois à temps plein, au coefficient 130 de l’emploi d’enseignant/animateur. Ce montant vient de la grille de la convention collective des centres équestres, en vigueur depuis le 1er février 2026. Voici la grille, le cas du premier poste, les erreurs de lecture courantes et les points à contrôler sur votre contrat.
La grille des centres équestres au 1er février 2026
La convention collective nationale des personnels des activités hippiques du 16 novembre 2023, IDCC 7026, a une annexe propre aux centres équestres. Son dernier accord de salaires est l’avenant n° 6 du 20 janvier 2026, étendu par arrêté du 20 février 2026. Montants bruts, base de 151,67 heures par mois :
| Emploi | Coefficient | Taux horaire brut | Mensuel brut |
|---|---|---|---|
| Animateur/soigneur | 109 | 12,26 € | 1 859,47 € |
| Guide équestre | 118 | 12,43 € | 1 885,26 € |
| Enseignant/animateur | 130 | 13,90 € | 2 108,21 € |
| Guide enseignant de tourisme équestre | 130 | 13,90 € | 2 108,21 € |
| Enseignant | 150 | 15,87 € | 2 407,00 € |
| Enseignant/responsable pédagogique | 167 | 17,66 € | 2 678,49 € |
Pour l’enseignant/responsable pédagogique, le minimum passe à 2 857,94 € en forfait de 218 jours, et à 3 037,45 € en forfait avec délégation de pouvoirs. Source : avenant n° 6 du 20 janvier 2026 sur Légifrance.
Le salaire d’un moniteur débutant
La grille classe des emplois, pas des diplômes. Votre minimum dépend donc de l’emploi écrit sur votre contrat. Le premier emploi d’enseignement de la grille est enseignant/animateur, au coefficient 130 : 13,90 € brut de l’heure, 2 108,21 € par mois à temps plein.
- À temps partiel, le minimum se calcule sur les heures payées : 100 heures par mois au coefficient 130 donnent au moins 1 390,00 € brut.
- Un contrat qui vous classe animateur/soigneur, coefficient 109, alors que vous donnez la majorité des cours mérite une discussion avant de signer.
- Les montants sont bruts, avant cotisations salariales. Le net dépend de votre situation.
Pourquoi les chiffres publiés ne concordent pas
- Deux grilles circulent. Un accord du 18 mars 2026, l’avenant n° 12, fixe une grille de 1 826,11 € à 2 945,43 € au 1er mars 2026. Il remplace les minima des annexes II et III de la convention, pas ceux de l’annexe des centres équestres (texte sur Légifrance).
- La date compte. Une fourchette d’avant novembre 2023 date de l’ancienne convention des centres équestres.
- Brut et net ne se comparent pas. Vérifiez l’unité avant de retenir un montant.
- Temps plein ou partiel. Un mensuel sans nombre d’heures ne dit rien.
Lire votre contrat et votre fiche de paie
- la convention collective citée, IDCC 7026 pour un centre équestre ;
- l’emploi et le coefficient ;
- le nombre d’heures payées et la façon dont les heures de cours et de soins sont comptées ;
- les avantages, comme un logement ou un cheval en pension, et leur valeur écrite ;
- le salaire brut de base, avant primes, à comparer au minimum de votre coefficient.
Préparer la discussion sur un premier poste
- Relevez la grille en vigueur à votre date d’embauche sur la page Légifrance de la convention.
- Chiffrez votre temps réel de présence, soins compris.
- Faites écrire l’emploi et le coefficient avant de signer.
- Demandez à quelles conditions vous passerez au coefficient 150, celui de l’emploi d’enseignant.
Salarié ou indépendant
Un salarié relève de la grille de sa convention. Un moniteur indépendant facture ses cours et paie lui-même ses cotisations, ses assurances et ses périodes sans cours : la grille ne le concerne pas. Comparez les deux statuts sur votre situation réelle, pas sur une moyenne.
Pour le rythme qui se cache derrière ces montants, lisez notre article sur une semaine de travail. Pour le diplôme qui ouvre ces postes, voyez le dossier BPJEPS, et pour le parcours complet, les 7 étapes.
